Cuatro Perspectivas Del Gerente Mexicano, Liderazgo, Familia, Valores Y Responsabilidad

El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invita a investigadores e interesados a la búsqueda de explicaciones divergentes sobre el gerente. Ellos con la finalidad de abrir la discusión en el ámbito intelectual de las organizaciones privadas. En tal temática de estudio se arguyen cuatro perspectivas, de varios colaboradores acerca del ejecutivo organizacional y su problemática en los estratos empresariales predominantes en México.

En esta obra se examinan, como paradigmas empresariales relevantes, las Prácticas de Liderazgo, la Empresa Familiar, los valores, y la Responsabilidad Social, esencialmente, mediante la injerencia y consecuencias del trabajo ejecutivo organizacional. Aquí, se arguye, el trabajo gerencial a través de la implicación del gerente en la conciencia de los empleados, las prácticas deseables en su dirección y motivación; se discute la problemática de la empresa-familia y los obstáculos generacionales; se plantea al ejecutivo como agente axiológico, quien ciñe los valores contextuales y organizacionales con los individuales; finalmente, se examina conceptualmente la Responsabilidad Social de la Empresa y su posición estratégica en las empresas; todo ello dentro de la realidad mexicana.