Ética Organizacionál, Una Introducción Mediante Casos (Incluye Cuaderno De Trabajo)

Paquete ÉTICA ORGANIZACIONÁL, incluye cuaderno de trabajo

SINOPSIS ÉTICA ORGANIZACIONÁL, Una introducción mediante casos

Lo correcto, la actitud justa, la forma de ser o el carácter, bueno o malo, del hombre, individual u organizado, puede indagarse desde múltiples disciplinas: La Psicología, la Jurídica, la Sociología, la Antropología, entre otras concernientes y relevantes. Sin embargo, en la presente obra se fundamenta mi estudio a partir de las principales perspectivas que buscan sobrepasar principios explicativos sobre el problema del obrar y actuar humano, en la valoración de lo bueno o malo. Esto es, la sub-rama filosófica denominada ética, misma que excede el ámbito coercitivo jurídico, el estatus psicológico de la mente humana, la estructura de la sociedad y la historia de la existencia de la raza humana. La moral y el carácter llevado a cabo en un agente o bien moral particular, así como la organización, son el objeto empírico de la presente obra. Aquí, se presentan los propósitos de las diversas escuelas de la Filosofía y de la Ética, lo mismo que los problemas trascendentales de esta última, la autonomía, la finalidad, la obligatoriedad, la existencia de los valores y los bienes morales, discutidos mediante casos del ámbito organizacional.

La esencia enfática de la presente obra es orientar a la comunidad estudiantil acerca del estudio de la ética vivencia en la organización, procurando con ello evitar una relatividad exagerada de la Ética y una ejemplificación inexacta desde el ámbito organizacional. Para ello, esta obra en forma genérica muestra las principales temáticas y problemáticas de la Ética, pero sobre todo, una aplicación y análisis de casos, donde se muestra su interpretación y ejemplificación de la Ética en la esfera organizativa.

SINOPSIS PERFECCIONAMIENTO DE LA DELIBERACIÓN MORAL EN LA ORGANIZACIÓN, Cuaderno de trabajo basado en dilemas y casos

El presente cuaderno, sobre el Perfeccionamiento de la deliberación moral en la organización, ha sido producto de investigaciones tanto teóricas como prácticas, asimismo de una experiencia empresarial y docente de más de 10 años en diversas organizaciones y disciplinas. Y sobre todo, de una inclinación por la ética y un deber sobre la instrucción moral organizacional. Por ello, estimado lector, se ha implementado la presente didáctica basada en dilemas y casos morales, dentro del contexto empresarial, con la finalidad de contribuir al desarrollo reflexivo y a la deliberación sobre lo bueno y lo malo en un bien particular, la organización.

¡Reflexionar sobre el obrar y el propósito humano es un imperativo del pensamiento!

Víctor Hugo Robles Francia es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) nivel 1 de Conacyt, doctor en Estudios Organizacionales por la UAM, profesor-investigador en la Universidad de Guanajuato, del departamento de Arte y Empresa en la División de Ingenierías del Campus Irapuato-Salamanca, tiene estancias de investigación en la Universidad de Konstanz, Alemania, en la Escuela Superior de Comercio (ESC) de Dijon, Francia, además, es maestro en Ingeniería e ingeniero mecánico eléctrico por la UNAM. Ha impartido cátedra en la Esc-Dijon en Francia; en México en el ITESM, la UAEH, la UAEM y la UNAM, entre otras, en áreas como Administración, Economía e Ingeniería. Asimismo, ha ejercido diferentes puestos en varias empresas: Ilco Unican (Canadá), Cooper Tools (Estados Unidos), Televisa y Cablevisión (México), entre otras. Ha participado como conferencista, árbitro y colaborador en congresos internacionales, revistas y foros especializados. Es autor del libro Organización y management: una reflexión a partir de la ética; autor y coordinador de la obra Cuatro perspectivas del gerente mexicano, de artículos relacionados con la moral y el ejecutivo organizacional.