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Cultura Y Ambiente Organizacional, Implantación De Una Organización China En México
Plaza y Valdés México
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Sandra Reyes García; UAS / Universidad Autónoma de Sinaloa; Plaza y Valdés México; Sociología; Pp.: 232; Medidas (cm): 17x23; Peso (Kg): 0.464; â: 2008
| Autor/es | Sandra Reyes García |
|---|---|
| Materia | Sociología |
| Editorial | Plaza y Valdés México |
| Coeditor/es | UAS / Universidad Autónoma de Sinaloa |
| Páginas | 232 |
| ISBN | 9789707228047 |
| Referencia | N23-138 |
Este libro se inscribe en los estudios del multiculturalismo. En su análisis, Sandra Reyes García retorna aportes de varias disciplinas sociales, corno la antropología, la economía, la sociología y principalmente la teoría organizacional, teniendo como fuentes las formas y los procesos en que las culturas china y mexicana interactúan en una empresa transnacional, todo impregnado de conflictos y ambigüedades, que van de las relaciones de poder a las interpretaciones dadas desde la propia cultura.
Cultura y poder se mezclan y generan sentimientos de inclusión y exclusión y de homogeneidad o reconocimiento. Este mismo fenómeno es examinado, considerando la presión y la competencia que ejercen los mercados internacionales sobre este tipo de organizaciones, modificando internamente las relaciones y roles de los individuos que las forman.
N23-138
Ficha técnica
- Título
- CULTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Implantación de una organización China en México
- Autor/es
- Sandra Reyes García
- Materia
- Sociología
- Editorial
- Plaza y Valdés México
- Coeditor/es
- UAS / Universidad Autónoma de Sinaloa
- ISBN
- 9789707228047
- EAN-13
- 9789707228047
- Páginas
- 232
- Soporte
- Libro impreso
- Medidas
- 17x23
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