Las PyMES de la industria textil. Un acercamiento a su clima organizacional, comunicación y liderazgo (Estado de Hidalgo)
Tirso Javier Hernández Gracia
Danae Duana Ávila
Enrique Martínez Muñoz
Plaza y Valdés México

La industria textil en México es trascendental en la economía nacional y de suma importancia para el mercado estadounidense, históricamente ha enfrentado diversos retos, entre ellos, la competencia con otros mercados extranjeros especialmente de los países asiáticos. Factores internos originados por las diversas crisis nacionales han impactado directamente en la pequeñas empresas textiles en aspectos como bajas de producción, ventas y consecuentemente la reducción de empleos, no obstante sigue presente y es considerado uno de los sectores más importantes en la economía nacional. En la actualidad, la importancia de las organizaciones sigue imperando y trastoca no solo la vida de las personas en lo particular sino también está presente en toda la sociedad como elemento transformador y agente de cambio en el que destacan los espacios físicos, las tecnologías de información y comunicación, lo que hace que las organizaciones se convierten en espacios formales e informales de relaciones interpersonales donde los grupos e individuos tienen potencialidades que implican aspectos de participación, creación y recreación; que son aspectos fundamentales en la vida organizacional. En este contexto, el presente trabajo de investigación analizó cómo influye la comunicación organización y liderazgo en el clima organizacional de las pequeñas y medianas empresas de la industria textil en el estado de Hidalgo, Información que sin duda alguna puede servir de consulta para empresarios, universidades, entidades públicas, quienes podrán establecer sus líneas de investigación y fortalecer a las Pymes hidalguenses.