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SISTEMAS DE GESTIÓN Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN PARA LA INNOVACIÓN

N23-285

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Ficha técnica

TítuloSISTEMAS DE GESTIÓN Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN PARA LA INNOVACIÓN
AutorGraciela Carrillo Gonzalez
Páginas256
MateriaT. Tecnología ⚙
ISBN9786074026702
EAN-139786074026702
EditorialPlaza y Valdés México
CoeditorUAM / Universidad Autónoma Metropolitana
Medidas17x23
SoporteLibro impreso

Sinopsis

La innovación es un tema del cual no se escapa empresa alguna que pretenda ingresar o conservar una posición dentro del mercado, con cierta ventaja competitiva. Para los académicos e investigadores dedicados al estudio de esta área también es un tema prioritario frente a un escenario mundial sumamente dinámico, debido a ambas circunstancias en este momento se presentan muchas oportunidades para generar trabajos que, desde distintas disciplinas aporten a los tomadores de decisiones y ejecutivos de empresa los elementos para adquirir una visión más integral de cómo abordar este proceso.

La innovación implica cambio tanto en el sentido económico como en el técnico y d organizacional, bajo la expectativa de que ello derive en nuevo conocimiento y que garantice la capacidad de traducirse en productos o servicios asequibles. Para muchas instituciones y organizaciones privadas su principal ventaja competitiva la obtienen a través de la innovación o de igual forma la pierden si no se mantienen en un dinamismo constante.

Los profesores-investigadores del Área de Análisis y Gestión Socioeconómica de las Organizaciones de la UAM Xochimilco se propusieron desarrollar un trabajo que desde distintos niveles y perspectivas abordara el tema de la innovación en las organizaciones, a este grupo se sumaron otros estudiosos de la Universidad Veracruzana y en este libro se compilan una serie de artículos que recuperan ese sentido multidisciplinario y de diversidad espacial que permite la compresión de la innovación como objetivo para el crecimiento de una nación, una región, una corporación o una empresa en particular.

En este libro se abordan en una primera sección los trabajos relacionados con los sistemas de gestión para innovar y en una segunda aquellos referidos a modelos de organización para la innovación que hablan sobre la construcción y experiencia de modelos organizacionales aplicados en empresas y se sugieren algunas formas como modelo de política pública bajo la expectativa de que sean útiles para los funcionarios y tomadores de decisiones, así como para otros estudiosos de la innovación.

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