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CULTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Implantación de una organización china en México

N23-138

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Ficha técnica

TítuloCULTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Implantación de una organización china en México
AutorSandra Reyes García
Páginas232
MateriaSociología
ISBN9789707228047
EAN-139789707228047
EditorialPlaza y Valdés México
CoeditorUAS / Universidad Autónoma de Sinaloa
Medidas17x23
SoporteLibro impreso

Sinopsis

Este libro se inscribe en los estudios del multiculturalismo. En su análisis, Sandra Reyes García retorna aportes de varias disciplinas sociales, corno la antropología, la economía, la sociología y principalmente la teoría organizacional, teniendo como fuentes las formas y los procesos en que las culturas china y mexicana interactúan en una empresa transnacional, todo impregnado de conflictos y ambigüedades, que van de las relaciones de poder a las interpretaciones dadas desde la propia cultura.

Cultura y poder se mezclan y generan sentimientos de inclusión y exclusión y de homogeneidad o reconocimiento. Este mismo fenómeno es examinado, considerando la presión y la competencia que ejercen los mercados internacionales sobre este tipo de organizaciones, modificando internamente las relaciones y roles de los individuos que las forman.

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