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CULTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL Implantación de una organización China en México Sandra Reyes García
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CULTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL, Implantación de una organización China en México

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Este libro se inscribe en los estudios del multiculturalismo. En su análisis, Sandra Reyes García retorna aportes de varias disciplinas sociales, corno la antropología, la economía, la sociología y principalmente la teoría organizacional, teniendo como fuentes las formas y los procesos en que las culturas china y mexicana interactúan en una empresa transnacional, todo impregnado de conflictos y ambigüedades, que van de las relaciones de poder a las interpretaciones dadas desde la propia cultura. Cultura y poder se mezclan y generan sentimientos de inclusión y exclusión y de homogeneidad o reconocimiento. Este mismo fenómeno es examinado, considerando la presión y la competencia que ejercen los mercados internacionales sobre este tipo de organizaciones, modificando internamente las relaciones y roles de los individuos que las forman.
N23-138

Ficha técnica

Título
CULTURA Y AMBIENTE ORGANIZACIONAL Implantación de una organización China en México
Autor
Sandra Reyes García
Páginas
232
Materia
Sociología
ISBN
9789707228047
EAN-13
9789707228047
Editorial
Plaza y Valdés México
Medidas
17x23
Soporte
Libro Impreso
Coeditor
UAS / Universidad Autónoma de Sinaloa

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