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JUBILACIÓN CON ÉXITO, Programa de preparacion de salida a potenciales jubilados (PSPJ)

N23-281

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Ficha técnica

TítuloJUBILACIÓN CON ÉXITO, Programa de preparacion de salida a potenciales jubilados (PSPJ)
AutorJesus Emilio Gonzalez Guajardo
Páginas212
MateriaFamilia - Matrimonio - Mujer
ISBN9786075061313
EAN-139786075061313
EditorialPlaza y Valdés México
CoeditorUADEC / Universidad Autónoma de Coahuila
Medidas17x23
SoporteLibro impreso

Sinopsis

Es inequívoca la problemática que enviste a las personas, familias, empresas y sociedad con motivo de la no preparación a trabajadores que terminan su etapa laboral en las organizaciones, por lo tanto, la presente obra, representa una contribución fundamental para contar con elementos más claros y objetivos que permitan desarrollar las acciones en las figuras involucradas y su interacción en su caso, para disminuir y en su caso eliminar los conflictos derivados de la ausencia de los programas de Preparación de Salida para Potenciales Jubilados (PSPJ), lo que les permita antes y después de su salida de la empresa, convertir en realidad las perspectivas del significado de la jubilación, "jubileo", "gozo", "alegría", entre otras.

El texto, es un auxiliar práctico con información relevante para los administradores de Recursos Humanos que intervengan en la tramitación de planes de retiro de los empleados de una empresa, planeación de reemplazos, administración del conocimiento, etc., Así mismo, es interesante para los mismos trabajadores que necesitan conocer cuáles son sus derechos y posibilidades como futuros jubilados a través del apoyo que las empresas y otros organismos puedan brindarles.

Contenido preponderante

  • Comportamiento de la esperanza de vida,
  • El futuro rol como jubilado y sus impactos en su persona, familia, empresa y sociedad por falta de preparación a su salida de la organización,
  • Normatividad para la jubilación anticipada y legal,
  • Comportamiento en otros países en relación a los PSPJ,
  • Resultados de encuestas a empresas, potenciales jubilados y jubilados,
  • Ausencia del apartad de PSPJ en modelos de Gestión de Recursos Humanos,
  • Modelo propuesto de PSPJ.

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