Utilizamos cookies propias y de terceros para una mejor experiencia de navegación en nuestra Web. Puede obtener más información, o conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de Cookies, por lo que puede rechazar y SALIR de la navegación en nuestra Web, o

Aceptar y continuar
  • -5%
ESTÁNDARES LABORALES DESPUÉS DEL TLCAN Graciela Bensunsán
  • ESTÁNDARES LABORALES DESPUÉS DEL TLCAN Graciela Bensunsán

ESTÁNDARES LABORALES DESPUÉS DEL TLCAN

$200.00
$190.00 5% Ahorre!

Graciela Bensunsán, 9688566772, Plaza y Valdés México

Cantidad
Disponible

 

SSL – Secure Connection, toda su información segura.

 

Envío nacional (México) sin costo, compra mínima $450.00 pesos.

Los actuales procesos de integración económica han elevado a primer plano las discuciones sobre la vinculación de los derechos de los trabajadores con el comercio internacional. La reciente creación de un Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN) propició la adopción de nuevos compromisos respecto a esto. La creación del ACLAN subrayó la presencia de numerosos sectores que desean fomentar nuevos modelos de enlace comercial y procesos de globalización alternativos. Pero ¿qué tanto pueden ayudar los mecanismos del ACLAN a la consolidación de estas posiciones? Esta es una de las preguntas clave que desea responder el presente texto. En él se analizan las propuestas teóricas que han sido esgrimidas en torno al debate sobre la adopción de estándares laborales comunes en los países que se han integrado mediante los flujos comerciales, teniendo en cuenta las profundas asimetrías que pueden existir en cuanto a salarios y condiciones generales de trabajo. Las posiciones teóricas que se analizan son la neoclásica y la neoinstitucionalista, resaltando y observando minuciosamente sus ventajas e insuficiencias, sobre todo en torno a la cuestión de la inserción o no de cláusulas sociales. La carencia de evidencias empíricas concluyentes debilita a ambas corrientes teóricas. Los problemas políticos que yacen en el fondo de estas relaciones entre la fuerza laboral y el comercio internacional señalan que quienes se benefician del statu quo laboral son las minorías poderosas que son capaces de imponer sus decisiones a los gobiernos, lo que se observa constantemente en los regímenes autoritarios. Finalmente son retomadas algunas de las discusiones en torno a los convenios propuestos por la Organización Internacional del Trabajo.
N15-476

Ficha técnica

Título
ESTÁNDARES LABORALES DESPUÉS DEL TLCAN
Autor
Graciela Bensunsán
Páginas
238
Materia
Economía - Negocios
ISBN
9688566772
EAN-13
9789688566770
Editorial
Plaza y Valdés México
Medidas
17x23
Soporte
Libro Impreso
Coeditor
FLACSO / Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales