Utilizamos cookies propias y de terceros para una mejor experiencia de navegación en nuestra Web. Puede obtener más información, o conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de Cookies, por lo que puede rechazar y SALIR de la navegación en nuestra Web, o

Aceptar y continuar
  • -5%
TRABAJO Año 9 N.º 13 ENE - JUN 2016 Varios
  • TRABAJO Año 9 N.º 13 ENE - JUN 2016 Varios

TRABAJO, Año 9, N.º 13 ENE - JUN 2016

$200.00
$190.00 ¡Ahorre 5%!

Varios, 9771405131002, Plaza y Valdés México

Cantidad
Agotado


  • SSL – Secure Connection, toda su información segura. SSL – Secure Connection, toda su información segura.
  • Envío nacional (México) sin costo, compra mínima $450.00 pesos. Envío nacional (México) sin costo, compra mínima $450.00 pesos.
CALIFICACIONES, ALTA CALIFICACIÓN, COMPETENCIAS Y NUEVAS COMPETENCIAS EN LOS SECTORES DE PRODUCCIÓN ASOCIADOS A LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO Frédéric Lesemann Resumen La reflexión sobre las calificaciones y competencias se inscribe, desde hace más de 20 años, en la evolución general de la organización de trabajo que asume que la calificación, definida como atributo del individuo asociada a las exigencias de los puestos de trabajo, hayan evolucionado progresivamente hacia el concepto de “competencias “ asociadas a un nuevo modelo de producción. Este nuevo modelo se caracteriza, entre otros, por una integración creciente de tareas, la construcción de relaciones laborales “más horizontales “ exigiendo una movilización de conocimientos de distintas naturalezas, incluyendo conocimientos “reflexivos“ por parte del trabajador o del empleado. Este carácter reflexivo tiende a asociar frecuentemente los conceptos de “competencias “y de “economía del conocimiento “. Estas competencias se vinculan estrechamente a un entorno no solamente organizativo, que define lugares estratégicos de aplicación y de ejercicio de estas competencias; sino también institucional, que requiere un papel dinámico y proactivo del Estado. Los niveles institucional, organizativo e individual están estrechamente interrelacionados y es en la dinámica de su interacción que puede entenderse la cuestión de las competencias y sobre todo de “las nuevas competencias “, que se ejercen en un contexto organizativo de gran inestabilidad, característica de estos “nuevos modelos de producción “, de un entorno de “economía del conocimiento “. Trabajo, Año 4, No. 6, enero-junio de 2010
N09-959

Ficha técnica

Título
TRABAJO Año 9 N.º 13 ENE - JUN 2016
Autor/es
Varios
Páginas
224
Materia
H. Ciencias Sociales
ISBN
9771405131002
EAN-13
9771405131002
Editorial
Plaza y Valdés México
Medidas
13.5x20.5
Soporte
Revista